Sie bauen ein neues Team auf, möchten den Teambuildingprozess unterstützen, Spannungen in einem bestehenden Team auflösen oder die konstruktive Zusammenarbeit – auch generationsübergreifend – voranbringen?
Ein gutes Team ist die Basis für alles
In der Teamentwicklung kommen Methoden aus Training, Coaching, Beratung und Moderation zum Einsatz. Je nach Zielsetzung und Jahreszeit können Indoor- und Outdoor-Elemente miteinander kombiniert werden. Im Vordergrund stehen jedoch immer das gemeinsame Erleben und auch die gemeinsame Arbeit – für ein klares Ergebnis.
Ziel ist, durch das gemeinsame Teamerlebnis und die Arbeit an den jeweiligen Themen das Vertrauen zu stärken, die Gruppendynamik zu optimieren und die Zusammenarbeit zu verbessern.
Rollen- und Verantwortlichkeitskonflikte sowie bestehende Spannungen werden aufgedeckt, angesprochen und aufgelöst.
Welche Themen werden behandelt und was bringt es?
Mögliche Komponenten:
gegenseitiges Kennenlernen für neue Teams
besseres Kennenlernen & Stärkung des Wir-Gefühls in bestehenden Teams
Aufbau von gegenseitigem Vertrauen
Erkennen und Nutzen der Stärken der einzelnen Teammitglieder
Verbesserung der Zusammenarbeit
Verbesserung der Kommunikation im Team
Förderung des gegenseitigen Verständnisses
Konstruktive Lösung von Konflikten
gemeinsame Entwicklung eines Maßnahmenplanes
Die Inhalte werden individuell auf Ihren Bedarf zugeschnitten.
Sie haben Interesse an passenden Maßnahmen für die Team-Entwicklung Ihrer Organisation?