Business Coaching

Supervision

Seminare & Trainings

Coaching

Supervision

Seminare & Trainings

Für erfolgreiche Unternehmen und Organisationen

Dafür trete ich an

Führungskräfte und Mitarbeitende unterstützen, ihre eigenen Potentiale und Werte zu entdecken und ihre Arbeit sowie ihr ganzes Leben danach auszurichten.
Träume zu entfachen, in Ziele umzuwandeln und den Weg dorthin zu begleiten.
Impulse zu setzen für einen achtsameren Umgang mit sich selbst und mit anderen.
Für ein glückliches Selbst und ein erfolgreiches Miteinander.
Den Faktor Mensch in Organisationen noch stärker in den Fokus stellen.
Dafür trete ich als Systemische Business Coach und Trainerin tagtäglich an.

Denn Mitarbeitende, die einen Sinn in ihrem Tun sehen, sind nicht nur zufriedener, sondern auch eine unendlich wertvolle Ressource für die Organisation, in der sie arbeiten.

© Mohamed Hassan by pixabay 

Business Coaching

Mein Coachingverständnis

Im Gegensatz zum Berater „weiß“ ich als Business Coach bewusst nicht die Lösung. Stattdessen unterstütze ich Sie durch gezielte kraftvolle Fragen und den Einsatz entsprechender Coaching-Tools, Ihre eigene Lösung zu erkennen und diese umzusetzen.

Die Motivation, eigene Erkenntnisse in die Praxis umzusetzen ist deutlich höher als bei gut gemeinten Ratschlägen – ebenso die Erfolgschancen.

Dabei gehen wir im Coaching zielführend und lösungsorientiert vor. Nicht das Problem steht im Mittelpunkt, sondern Sie als Mensch, Ihre Ressourcen und Ihre Lösung.

saskia pihaly

© Nina Wellstein

Meine empathische Grundhaltung trägt dazu bei, dass Sie sich von Anfang an gesehen, gehört und verstanden fühlen können.

Ich arbeite nach dem systemischen Ansatz, das bedeutet, jeder Mensch ist Teil eines Systems. Als Systeme werden Unternehmen, Teams, Familie usw. bezeichnet. Je nach Aufgabenstellung arbeiten wir im Coaching auch Zusammenhänge und Wechselwirkungen zwischen Ihnen und relevanten System-Mitgliedern heraus. So entstehen Lösungen, die nachhaltiger sind, weil sie auch Ihr Umfeld mit einbeziehen.

Coaching Themen

Die Coachingthemen sind so individuell wie die Menschen selbst, lassen sich aber grob in folgende Themenbereiche zusammenfassen:

  • Übernahme neuer Aufgaben / Positionen
  • Entwicklung von Führungskompetenz
  • Organisationsveränderungen
  • Entscheidungsfindung
  • Beziehungs- und Konfliktmanagement

„Der Schlüssel zum Erfolg ist,
sich auf Ziele zu konzentrieren,
nicht auf Hindernisse.“

Settings & Methoden

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  • Einzelcoachings
  • Teamcoachings
  • 360-Grad-Feedback mit Rückmeldegespräch & Erarbeitung von Entwicklungszielen
  • Shadowing

Referenzen & Branchen

  • Team- und Einzelcoachings für Kunden unterschiedlichster Branchen
  • Business Coachings für (weibliche) Fach- und Führungskräfte
  • Mentor Coach bei Dr. Emrich Consulting, Stuttgart
frauen

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Mit Perspektivwechsel zum Erfolg

Supervision

Was ist Supervision?

Supervision ist eine spezielle Beratungsmethode im beruflichen Kontext. Gute Zusammenarbeit und effektives Handeln der Mitarbeitenden entscheidet über den Erfolg von Organisationen.

Supervision dient der Reflexion des eigenen Handelns und verhilft somit zu mehr Klarheit und Problemlösungen. Handlungsalternativen werden entdeckt und der Perspektivwechsel ermöglicht neue Sichtweisen.
Deshalb wird in Supervisionen oft auch herzlich gelacht.

Leute mit Daumen hoch

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Supervision trägt also dazu bei, die persönliche, soziale und professionelle Kompetenz zu erhöhen. Kritische Situationen werden selbstbewusster und kompetenter gemeistert. Deshalb nutzt Supervision nicht nur einzelnen Mitarbeiter*innen und Teams, sondern der gesamten Organisation.

„Supervision ist wie ein Fahrstuhl, mit dem man einen Stock nach oben fährt und dann gemeinsam durch einen Glasboden auf das blickt, was man so Tag für Tag tut und mit wem man es tut.“

J. Borck

Prozessmethodik

leute lachen im Büro

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Mein Ansatz

Als Supervisorin bin ich die Expertin für den Prozess. Ich stelle unterschiedlichste Methoden für die Fallbearbeitung zur Verfügung und gebe Input von außen. Dabei wahre ich stets die allparteiliche Haltung und gehe ressourcen- und lösungsorientiert vor.

Empathie und Wertschätzung sind für mich die Basis einer konstruktiven Gesprächsatmosphäre.

Die Supervisanden sind die Experten für ihr Problem – sie finden ihre Lösung. Ich stehe ihnen dabei hilfreich zur Seite.

Referenzen

Als Supervisorin begleite und unterstütze ich derzeit hauptsächlich Einzelpersonen und Teams in Pflegeeinrichtungen, Kindertagesstätten und weiteren sozialen Einrichtungen.

Für mehr Informationen und Terminanfragen nehmen Sie gerne Kontakt zu mir auf.
Ich freue mich, von Ihnen zu hören.

Strategie für erfolgreiche Weiterentwicklung

Seminare, Trainings und Workshops

Individuelle Seminar-Angebote

Als zertifizierte (Online-)Business Trainerin biete ich individuell abgestimmte Seminare und Trainings an – gerne auch in Ihrer Organisation.

Themenbereiche

Seminare zur Stressreduktion und Burnout-Prävention
  • Achtsamkeit / Mindfulness in Organisationen
  • Resilienz Training


Kommunikationstrainings in den Bereichen:

  • Rhetorik, Stimme, Körpersprache
  • Präsentationstechniken
  • Konfliktmanagement


T
eamentwicklung zur Stärkung des Teams sowie bei Veränderungssituationen
Konflikten oder remote arbeitenden Teams

  • Teambuilding Workshops
  • Moderierte Teamsitzungen
  • Teamcoaching
 
Frau spricht vor Mitarbeitern

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„Eine Investition in die Zukunft
bringt immer noch die besten Zinsen.“

Benjamin Franklin

Öffentliche Seminar-Angebote

Achtsamkeit im Projektmanagement
(2-Tages-Seminar)
VDI Wissensforum

Termine und Orte
16./17. August 2022 online
17. und 18. Januar 2023
Düsseldorf

Anmeldung und weitere Information dazu finden Sie hier.

Seminar-Programm als PDF 

auditorium

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